نوآوری دگرگون ساز

به کارگیری نوآوری‌های دگرگون ساز با استفاده از هوش مصنوعی در سراسر کسب‌وکار – مثال فورد

ضرورت و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی در تمام حوزه‌ها و رشته‌هایی که برای ارایه خدمات، به حجم عظیمی از داده‌ها برای بهبود عملیات و تسریع خدمات استفاده می‌کند، هر روز بیشتر می‌شود. هوش مصنوعی به دنبال استنباط هوشمند از این حجم عظیم داده‌ها می‌باشد. هر روز شرکت‌های بیشتری متوجه می‌شوند که باید خیلی سریع استراتژی‌های کسب‌وکار خود را بر استفاده از هوش مصنوعی متمرکز کرده و یا آماده از دست دادن جایگاه خود در بازار باشند. ... ادامه مطلب

نوآوری دیجیتال در حین و پس از کووید ۱۹

رهبران صنعت نگران بازگشت مجدد به شیوه‌های قدیمی خود و استفاده از درس‌های آموخته شده هستند. شرکت‌های بسیاری تشویق شدند تا از فناوری‌های سازمانی برای کار از راه دور استفاده کنند ضمن آنکه توسعه دهندگان این فناوری‌ها هم تشویق به توسعه با سرعت بیشتری از گذشته شدند. فروشندگان نرم افزارهایی که محصولاتی را ارائه می‌دهند که بر همکاری، امنیت، آموزش از راه دور و زیرساخت تمرکز دارند، بیش از پیش مطرح شدند. تجارت الکترونیک از یک مزیت به یک ضرورت تبدیل شد و توسعه قابلیت‌های پلتفرم‌ها با سرعت بیشتری ادامه یافت. ... ادامه مطلب

تاثیر ماندگار کلیتون کریستنسن بر نحوه تفکر ما در مورد نوآوری

کتاب معمای نوآور یک کار انقلابی بود و توضیح می‌داد که چگونه شرکت‌های خوب بواسطه رقابت جدیدی که در پی نوآوری ایجاد می‌شد،‌ شکست می‌خورند. این ممکن است موضوعی به نظر برسد که در درجه اول مورد علاقه کارآفرینان فناوری یا دانشکده‌های کسب‌وکار باشد، اما گذر زمان نشان داد که نوآوری موضوعی همه گیر است که بر زندگی همه تأثیر می‌گذارد. نظریه کریستنسن درباره “نوآوری دگرگون ساز”( که در بعضی از متون به اشتباه نوآوری مخرب یا اخلال‌گر می‌گویند) برای هر کسی که علاقه‌مند به نوآوری است، ضروری است و تفکر رهبران کسب‌وکار بسیاری را در سراسر جهان شکل داده است. ... ادامه مطلب

نوآوری دگرگون ساز نیاز به رهبری دگرگون ساز دارد

سفر نوآوری دگرگون ساز چالش‌های سختی را به همراه خواهد داشت. نوآوری تحول آفرین غالباً تحت تاثیر مجهولات شناخته شده و مجهولات ناشناخته شکل می‌گیرد. بزرگترین چالش این است که فرآیندهای منسوخِ بدون تأثیر در کسب‌وکار فعلی را کنار می‌گذارد و در عین حال فرآیندهای اساساً جدیدی را شکل می‌دهد. آن زمان است که رهبری نقش تغییر دهنده بازی را ایفا می‌کند. نوآوری دگرگون ساز نیاز به رهبری دگرگون ساز دارد. رهبری دگرگون ساز را می‌توان از طریق چهار ویژگی مشخص کرد: پیگیری، شجاعت، تنوع و صداقت. ... ادامه مطلب