برای بقا و شکوفایی یک سازمان قابلیت‌های نوآوری، محور اصلی توانایی سازمان است و ایجاد فرهنگ نوآوری به منظور بسترسازی و ابزاری برای نهادینه‌سازی آن بسیار مهم است، اما دستیابی به آن آسان نیست. ما فرهنگ را نتیجه‌ای می­دانیم که ناشی از اعمال رفتارهای جدید، روش‌های جدید کار و اتخاذ ارزش‌های جدید است. ما به سازمان‌ها كمك می‌كنیم تا با ایجاد فرهنگ نوآوری، تشخیص و از بین بردن موانع نوآوری، تغییر سیستم نوآوری و ایجاد نوآوری، تحول ایجاد كنند. “نوآوری در فرهنگ سازمانی نمی‌تواند یک شبه رخ دهد. ما به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا به طور قابل توجهی شیوه‌های اشتباه مزمن خود را شناسایی و اصلاح کرده و فرهنگ خود را با کمک ما بهبود دهند. “