تفاوت‌های کلیدی رهبری اقیانوس آبی نسبت به رویکردهای رهبری سنتی

نویسنده: دکتر محمدرضا عاطفی

دکتر محمدرضا عاطفی
مشاور استراتژی - آینده پژوهی - عضو هیات علمی دانشگاه- رئیس هیات مدیره گروه ناب

بیشتر برنامه‌های توسعه رهبری و استراتژی‌های رهبری با این فرض ضمنی که در نهایت به عملکرد بالا تبدیل می‌شود، از مهارت‌های شناختی و رفتاری استفاده می کند. اما، رهبری اقیانوس آبی با استعانه از حوزه استراتژی با تمرکز بر اقدامات مرتبط با واقعیت‌های بازار، به سرعت یک تغییر در رهبری ایجاد می‌کند. چون رهبری اقیانوس آبی متفاوت از رویکردهای سنتی رهبری است. مهمترین این تفاوت‌ها عبارتند از:

 

رویکردهای رهبری سنتی در مقابل اقیانوس آبی

رویکردهای توسعه رهبری سنتی رهبری اقیانوس آبی
تمرکز بر ارزش‌ها،‌ ویژگی‌های شخصی و سبک‌های رفتاری تمرکز بر اقدامات و فعالیت‌هایی که رهبران باید انجام دهند
کارکنان از نتایج و انتظارات بازار دور هستند اقدامات رهبران نزدیک به واقعیت‌های بازار است
بیشتر بر سطوح مدیریت ارشد و اجرا تمرکز می‌کند رهبری را در سه سطح مدیریت دنبال می‌کند
صرفاً زمان‌های اضافی به اقدامات رهبری تخصیص می‌یابد اقدامات و فعالیت‌های رهبری تاثیرات زیاد و هزینه کمی به دنبال دارد

بینش‌های مرتبط

استراتژی

استراتژی اقیانوس آبیرهبری

امکان ارسال دیدگاه وجود ندارد!