تحول نوآوری

 

استراتژی خود را توسعه داده و قابلیت‌های نوآوری را در سازمان خود ایجاد کنید.

استراتژی نوآوری

در طول دو دهه گذشته استراتژی‌های نوآوری بسیاری برای مقابله با عدم قطعیت‌های محیطی ایجاد شده است. هر یک از این رویکردها این امکان را فراهم می‌کنند تا در تنگنای رقابت و تحولات سریع سازمانی به راه‌حل‌هایی دست یابیم. گروه ناب در تدوین استراتژی‌های شرکت از مجموعه‌ای از رویکردهای نوآوری مانند خلق مشترک محصول با مشتری، استراتژی اقیانوس آبی، نوآوری‌های دگرگون‌ساز، نوآوری باز، و غیره استراتژی‌های مناسب را تعریف کند. 

چگونه یک برنامه نوآوری در شرکت را به شکلی پایدار تعریف و اجرا کنیم.

آیا در تلاش هستید تا ذینفعان اصلی سازمان خود را برای سرمایه گذاری در ایده‌های جدید و فرصت‌های تجاری متقاعد کنید؟ آیا شرکت شما فاقد قابلیت‌های نوآوری، چارچوب و سیستم حکمرانی مورد نیاز برای ناوبری در تحولات صنعت است؟ شتابدهی نوآوری و توسعه قابلیت‌های نوآوری گروه ناب می‌تواند به شما کمک کند.

ما سازمان را قادر می‌سازیم تا برنامه‌های نوآوری را طراحی و اجرا كنند، قابلیت‌های نوآوری را در شركت خود نهادینه سازی كنند، روش‌های كار خود را مدرن كنند، فرایندهای كاری را اصلاح  و فرهنگ‌های نوآوری آینده نگرانه ایجاد كنند. با استفاده از روش‌های اثبات شده، می‌توانیم نوآوری را بخشی از DNA سازمان شما کنیم.

هر مشتری متفاوت است، و همچنین برنامه‌های اختصاصی ما برای هر مشتری نیز متفاوت است. ما می‌توانیم شما را قادر سازیم تا یک تیم نوآوری داخلی بسازید، مدیران خود را آموزش دهید، یک جعبه ابزار نوآوری را به کار گیرید یا یک برنامه تحول نوآوری طولانی مدت ایجاد کنید که نتایج مشهودی را ارائه می‌دهد.

هدف ما همیشه ایجاد قابلیت‌های نوآوری پایدار است. ما تنها یک شتاب دهنده یا برنامه موقت نوآوری را  اجرا نمی کنیم. ما اطمینان می‌دهیم که این استعدادها در شرکت شما  ایجاد شده و در بلندمدت باقی بمانند. ما این امکان را فراهم می‌کنیم تا از طریق مرکز نوآوری در محل این اطمینان خاطر را در رهبران سازمان ایجاد می‌کنیم که مشعل نوآوری همیشه روشن بماند.

نتایج خدمات گروه ناب

قابلیت‌های نوآوری آینده نگرانه را به دست آورید

فرهنگ مشتری‌محور

 

اگر تنها یک چیز وجود داشته باشد که تفکر طراحی را تا آخر عمر مدیون آن خواهیم بود، این فراخوان همدلی است. کاربر نهایی را در مرکز فرآیند نوآوری خود قرار خواهید داد، و راه حل‌های جدیدی را طراحی خواهید کرد که مشتریان آنها را دوست دارند.

سازگاری و چابکی

 

برای همگام شدن سریع با دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، نیاز به تبدیل سریع قابلیت‌ها خواهید داشت. کارکنان خود را به تغییرات مثبت عادت خواهید داد و افرادی را پیدا می‌کنید که در ماهیت خود تغییر و چابکی دارند.

خلاقیت

 

فرهنگ نوآوری و مجموعه مناسب تکنیک‌های خلاقیت ضروری است. ذهنیت و مهارت مشتری مداری تیم خود را در زمینه تولید محصولات، خدمات و مفاهیم جدید کسب‌وکار و همچنین یافتن بازارهای جدید برای فناوری‌های نوآورانه خود تقویت خواهید کرد.

کارآفرینی درونی سازمان

 

مدیران سازمان را به سرمایه گذاران داخلی تبدیل می‌کنیم. آنها را مجاب می‌کنیم. ما با استفاده از طیف گسترده ای از ابزارهای کارآفرینی و همچنین یک فرایند ساختاری کارآفرینی درون سازمانی  امکان  تبدیل ایده‌ها به راه حل‌های آماده ورود به بازار را فراهم می‌کنیم.

آزمایش

 

ما فرهنگ آزمایش را در سازمان تشویق می‌کنیم، و بستری را فراهم می‌کنیم تا سازمان شما هرچه بیشتر، با سریعترین زمان ممکن یاد بگیرید. ما فرایندی را برای تکرار کردن روش‌های ساخت، اندازه گیری و یادگیری  روش نوآور را به کار می‌گیریم.

فرآیند نوآوری

 

اگرچه نوآوری نیازمند آزادی عمل است، اما یک فرآیند نوآوری ساختار یافته و در عین حال انعطاف پذیر، پروژه‌های نوآوری را قادر می‌سازد تا به سرعت به جلو حرکت کنند. ما یک ساختار حاکمیتی جداگانه طراحی می‌کنیم که قادر خواهد بود تا  از برنامه‌های نوآوری حمایت کند.