amir

شرکت‌ها همواره به دنبال نوآوری در کسب و کار محوری خود بوده‌اند. کلایتون کریستنسن ‌این موارد را "نوآوری‌های تثبیت کننده" نامیده است. ... ادامه مطلب

بهترین شرکت‌ها نه تنها یک علت وجودی والا، بلکه یک مأموریت جسورانه و شورشی را در مورد خلق یک ارزش منحصربفرد برای مشتریان تعریف می‌کنند. این نیز یک عنصر مرکزی و محوری در استراتژی‌های کسب‌وکار، فرهنگ و کارکنان است. در بعضی از شرکت‌ها علت وجودی در بیانیه ماموریت تبلور می‌یابد. بعضی از شرکت‌ها نیز به طور سنتی علاوه بر ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های محوری را تعریف می‌کنند. ... ادامه مطلب

مدیران در خرج کردن پول سرمایه‌گذاران بی انضباط بودند و به دنبال رشد بی سود و تنوع بیهوده بودند، زیرا سهام کمی داشتند و ‌اندکی از ثروت خود را در شرکت‌ها درگیر کرده بودند.‌ ... ادامه مطلب

در دنیای شرکت‌ها، چیزهای زیادی در حال تغییر است. امروز می‌توان هر چیزی را برون‌سپاری کرد و این امکان برای کوچک‌ترین شرکت‌ها نیز فراهم است تا قابلیت‌های مورد نیاز را از طریق اجاره یا تصاحب، تامین کنند. ... ادامه مطلب