آینده شرکت: رهبر فردا
در سطح سازمانی، رهبران به بسیاری از قابلیتهای جدید در حوزههای داراییها و مهارتهای فناوری جدید، تعاملات جدید برای جذب و حفظ استعدادها، انواع جدید و گسترده مشارکتها، ابزارها و معیارهای مدیریتی جدید، رویکردهای جدید نسبت به مدیریت مالی و برای مثال ترازنامه نیاز خواهند داشت.
آینده شرکت: یافتن موتورهای محرک رشد برای شرکت
شرکتها همواره به دنبال نوآوری در کسب و کار محوری خود بودهاند. کلایتون کریستنسن این موارد را “نوآوریهای تثبیت کننده” نامیده است.